NUESTRA EMPRESA

General Metálica S.A. fue fundada en 1956 por el señor Alex Gorayeb.

La empresa inició sus actividades con la fabricación y comercialización de productos derivados del alambre, tales como grapas, clips, alfileres, entre otros productos.

General Metálica S.A. actualmente cuenta con dos divisiones de negocio, la división Industrial y la división Comercial.

La división industrial, la cual a través de la marca Gema ofrece grapas, clavos y alambres finos a los diferentes segmentos del mercado. La división Comercial, está compuesta por un amplio portafolio de productos tales como, accesorios de oficina, marcadores, colores, carpetas plásticas, AZ, entre otros. Nuestra marca Wingo se caracteriza por ofrecer productos de excelente calidad para atender el mercado de oficina y escolar.

MISIÓN

Ser una empresa que genere valor, con propuestas comerciales que satisfacen las necesidades de sus clientes y que cumpla con su responsabilidad social a través de actividades orientadas a sus grupos de interés y al desarrollo organizacional.

CERTIFICACIÓN DE CALIDAD

General Metálica S.A. cuenta con la certificación ISO 9001: 2000 otorgada por la organización mundial Bureau Veritas, lo que se traduce en una organización con el talento humano y la estructura de procesos necesaria para garantizar el mejoramiento continuo.

 
VALORES EMPRESARIALES

Estos Valores son los principios generales que hemos decidido aceptar como Organización y que regirán nuestras actuaciones en General Metálica, ayudándonos a equilibrar nuestra responsabilidad y a construir relaciones a largo plazo con nuestros clientes, proveedores, compañeros de trabajo y accionistas

Trabajo en equipo                         Mejoramiento continuo
Orientación al cliente                    Orientación a resultados
 
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL


Estamos comprometidos con el desarrollo y mejoramiento continuo, no solo de nuestra empresa sino también de nuestro país. Es por esto que somos miembros activos de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), el gremio empresarial más importante de Colombia.

Participamos en los comités de logística, comercio exterior y recursos humanos, entre otros, en los cuales se toman importantes decisiones a nivel de la industria y de la comunidad.

Nuestra empresa orgullosamente pertenece al equipo de las 23 empresas, que con el liderazgo de Comfandi y con la guía y consultoría de la empresa Chilena Axis RSE, viene trabajando en la estructuración y desarrollo del Sistema Regional de RS para el Valle del Cauca.

Así, alineados incluso con los objetivos del milenio, se busca en equipo, que las políticas empresariales apoyen la solución de los problemas de la región y el fortalecimiento del capital humano con que contamos.

Programa Social Plan de Vida
Dentro del marco de la RSE (Responsabilidad Social Empresarial), General Metálica S.A., en alianza con Comfandi, empezó a trabajar el proyecto “Programa Social Plan de Vida”, con el que busca impactar de manera positiva en el bienestar y en las condiciones de vida de los colaboradores y sus familias.
Es así como se ha venido desarrollando un plan de intervención especialmente diseñado para atender la problemática particular y las condiciones identificadas en la caracterización de la población que se hizo con el apoyo de la Caja.
Plan de Intervención:

En cada uno de estos 6 frentes se han venido desarrollando programas, involucrando integralmente al colaborador, su grupo familiar, la caja de compensación y la Empresa, con el principal objetivo de mejorar las condiciones y calidad de vida de los participantes.

Uno de los principales programas es el de “Familia Emprendedora” donde además se invitó a participar al Sena, entidad que ha apoyado los cursos de formación en emprendimiento, mercadeo y costos de los grupos familiares que tienen como proyecto montar y poner en funcionamiento un negocio propio que mejore los ingresos del hogar.








En educación formal, particularmente de colaboradores muy antiguos, se viene trabajando para que validen su bachillerato por lo que se han ofrecido varias opciones a su alcance y se mantiene riguroso seguimiento para lograr el objetivo.
Estos y muchos otros programas y actividades forman parte del plan de intervención que incluye también Orientación Familiar a grupos con problemáticas especiales y que requieren orientación; la preparación legal para el retiro laboral y su garantía de obtención de este derecho en su debido momento sin inconvenientes administrativos; la sana participación en actividades dentro de los tiempos libres y la tan anhelada consecución de casa propia para quienes aún no la tienen.